| 于洪军:国有煤矿安全教育培训的探索与思考 |
2008/12/12 |
国有煤矿企业实施可持续发展战略关键是构筑安全生产长效机制，实现安全生产。而筑起安全生产长效机制，实现安全生产的基础性工程在于提高人力资源队伍的整体素质。提高人力资源队伍的整体素质的核心在于加强企业的安全教育培。可见，搞好国有煤矿企业安全教育培训是当前乃至今后一个时期值得探讨的课题......
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| 许进 任俊：论执行力 |
2008/12/12 |
当前社会是一个信息时代，是一个经济高速发展的时代，是一个人才横流的时代，不管这个时代用怎么形容，“竞争劲烈”是这个时代鲜明的特征。至于其中的企业要发展壮大，必须是具备竞争实力，没有执行力就没有竞争力，至于什么是执行力，理论上有多种阐述。我以为执行力就是贯彻......
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| 陶岗：对搞好煤矿区队党支部建设的思考 |
2008/12/10 |
作者单位：陕西权家河煤业公司
煤矿区队是煤矿的基层组织。区队党支部建设，是煤矿党建工作的重要组成部分，是党建工作的重点。搞好区队党支部建设工作，就能为安全生产提供坚强的组织保证和强大的精神动力。笔者在调研的基础上，对搞好煤矿区队党支部建设有几点粗浅的认识。
一......
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| 陈良栋：企业打造战略经营团队的探索 |
2008/12/10 |
作者单位：山东新矿集团华丰矿
近年来，“团队”一词在企业管理界颇为流行，它几乎成了把个人利益、局部利益和整体利益相统一，因而实现组织高效运作的代名词。它常常和高难度的工作任务、成员的一心投入、广泛地互动交流与全面地协同合作以及对创新矢志不渝的......
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| 十三矿综采二队：总结2008 展望2009 |
2008/12/10 |
在即将过去的一年里，平煤集团十三矿综采二队党支部以“新解放新跨越新崛起”大讨论为契机，以“五好”党组织创建为总抓手，以“文化年”活动为主线，紧紧围绕全队“百万吨安全年”的奋斗目标，深入......
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| 冰心：谈谈煤矿传统安全生产管理的漏洞和弊端 |
2008/12/4 |
作者单位：陕煤化集团
煤矿传统的组织管理体系，是我国建国以来逐步形成的，与当时落后的生产技术条件相适应，随着我国煤矿生产技术装备现代化发展，这一传统的管理、分工体系越来越呈现出它的漏洞和弊端，出现管理的边沿化和模糊化，与我国煤矿本质安全型不相适应，这是个危险的信号，应尽快探索、......
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| 陈永刚：实施安全精细化管理促进安全生产 |
2008/12/4 |
作者单位：淮北矿业集团工程建设公司
煤矿安全管理是一项系统工程，需要各级管理者的尽心尽责，全体员工的广泛参与，更需要资金、技术的支撑和法律法规的保障，煤矿安全生产涉及到方方面面，物的不安全状态，人的不安全行为，环境的不安全因素，以及管理上的缺陷，是影响煤矿安全生产的四大......
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| 樊会学：参加工作27载 耳闻目睹“三变化” |
2008/12/4 |
已在煤矿工作了近30年的我，对煤矿这些年尤其是近几年安全生产发生的变化可谓耳熟能详。以我所在的辽宁铁法煤业集团小青矿为例，过去，由于人们在思想上偏重以生产为主，管理比较粗放，致使矿井安全保障能力差，事故频发，人心不稳。改革开放后，尤其近几年实施科学发展战略后，通过摒弃传统的以罚代......
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| 龚亚群：如何让职工养成良好的安全行为 |
2008/12/3 |
作者单位：重庆永荣中心桥煤业有限公司
安全生产一直以来都是煤炭企业的头等大事，国家有《安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，煤矿有各种安全规章制度，奖罚措施，就是队（车间）班组也有各种安全制度。可是，为什么煤矿还会发生各类安全事故呢?我认为职工没有养成良好的安全行为......
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| 银长民：五个必须是实现安全生产的根本 |
2008/12/3 |
作者单位：天府一矿
安全生产是煤矿企业的永恒主题，要实现矿井长治久安，建设本质安全型矿井，五个必须是根本。
一、必须要有严谨的态度。
态度是人们在自身道德观和价值观基础上对事物的评价和行为倾向。它表现于对外界事物的内在感受、情感和意向。
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| 谈兴兴：新形势下干部作风建设重在落实 |
2008/12/2 |
作者单位：铜川矿务局王石凹煤矿
胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，全面分析了当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势和任务，深刻阐述了全面加强新形势下领导干部作风建设的重要性和紧迫性，明确指出，加强领导干部作风建设，是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社......
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| 刘连聪：煤质——矿井生命线 |
2008/11/30 |
作为煤炭企业来讲，有两个生命工程，即以人为本、安全第一的安全工程，精品产出、优质煤炭的煤质工程。这两个工程同等位置、同等重要。安全搞不好失去的是企业竞争力，煤质上不去丢掉的是生存的饭碗。不管煤炭经营市场顺向走势也好，还是原煤销售形势逆向市场也罢，只要是“国有̶......
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| 陆军团:学有所成，方能促进企业的发展 |
2008/11/30 |
陆军团
党的十七大报告指出：解放思想是党的思想路线的本质要求，是发展中国特色社会主义的一大法宝，高举中国特色社会主义伟大旗帜，必须继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐。其中，把继续解放思想摆在第一位，今年春节期间，胡锦涛总书记在广西考察工作时提出了四点新要......
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| 弯桂清：精细化管理是提升煤企安全管理水平的重要途径 |
2008/11/29 |
煤炭企业作为一个高危行业，由于生产环境的特殊性、地质条件的多变性和动态运行的不可知性，发生事故灾害的机率较高，安全工作历来成为全社会关注的焦点，也是长期困扰煤炭企业和谐发展的主要难题。与以往煤炭企业用人多、设备陈旧、环节复杂和效率低的观念不同，现代煤炭企业更加注重遵循客观规律，坚......
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| 范兴鹏：在推进企业文化过程中需要把握的问题 |
2008/11/29 |
一要正确地理解以人为本。现在很多同志提以人为本，提的对不对呢？似对非对。关键是要理解“本”是什么？有些同志把人性化的管理误解为以人为本，人性化的管理不代表以人为本，它只是一种管理的形式。这个“本”并不是我们所理解的给职工过生日，职工......
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| 杜洪伟：氧弹式热量计检验方法 |
2008/11/27 |
摘 要 氧弹式热量计是目前检测煤质发热量指标的主要仪器,其测热性能将会直接影响发热量测定结果的可靠性,所以各检测单位新购进热量计,都必须在使用前对其性能进行检验。当前市场上众多厂家生产的各种量热仪层出不穷,性能各有差异，所以各检测单位在购进量热仪时更应对其测热性能加以关注。根据长......
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| 阮忠献：浅析如何以人为本 实现班组安全管理 |
2008/11/27 |
班组是煤矿企业最小的细胞单位，更是矿井安全生产的前沿阵地，矿井的安全、生产、质量和效益等都是通过班组来实现的。因此，从严要求，过细管理，抓好班组建设，坚持“以人为本”的创新管理理念，采取多种有效方式，锤炼一支能打善战、团结奋进的班组职工队伍，无疑为整个矿井......
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| 岳新京：坚持以人为本管理理念 构建人才发展的战略平台 |
2008/11/27 |
“以人为本”是科学发展观的核心。深刻理解以人为本的深刻内涵，始终坚持以人为本的价值取向，为企业的健康发展培养和发现合格人才，改善企业发展和项目投资引发的人才短缺及人才的不合理流失，构建适合人才发展的平台，对于促进我国经济社会和人的全面发展，更好地实现、维护......
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| 朱连斋：论缺陷管理在煤炭企业中的应用 |
2008/11/27 |
· 作者单位：山东肥矿集团查庄煤矿党委办公室
变革时代，管理制胜。管理是企业永恒的主题。管理的过程是企业不断发现问题、堵塞漏洞、消灭缺陷、逐步完善、全面提高的过程。推行缺陷管理的实质就是在企业建立一种主动提出问题、发现问题、分析问题......
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| 岳新京：把岗位学习的观点纳入企业现代化管理的思考 |
2008/11/26 |
有人说：“社会是一所大学。”我倒更想说：“公司就是一所大学、企业是一所大学。”我们有太多东西，都不是从学校、或课本上学来的。如果说学校教我们的是一些理论的知识，那公司这所大学教我们的就是实用的知识；如果说课本上讲的是一些经典的知识，......
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