| 张海民： 搞好流程管理 创建学习型处室 |
2009/12/17 |
近年来，在局党政的领导下，我们在全局离退系统开展了创建学习型老龄单位竞赛，在处室内部开展了创建学习型处室流程管理，按照“职责精确定位，质量精益求精，细化工作目标，严格任务考核”。形成了内容全面、职责清晰、指标细化量化的绩效考核体系，达到了全处上下人人会管理......
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| 黄德勇：简单向尖端转变的艺术 |
2009/12/16 |
一个搞美术的朋友被邀请做一美发店CI设计，店名已先定，名为尖端。朋友设计的很简单：黑白的图案，一个抽象线条表现的女人拖着很长很长的头发，然后下面是广告词——简单就是尖端。众人看到皆感到好笑；朋友却很生气，说大家不懂艺术。
实在的说，生活中我原本是不懂艺术的。听了朋友的话，我......
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| 张海民：办好老年大学 构建和谐矿区 一一提高老年大学办学质量之我见 |
2009/12/15 |
我们铜川矿务局现有离退休人员36000人，局老干处干部管理人员10人，基层离退休科办23个，管理服务人员193人，近年来，在局党政的领导下，我们坚持解放思想，创新管理，适应创建学习型企业的要求，创办了局内部老年大学，把“笃学快乐”和“进取有为&......
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| 缪昶：关于工程系列高级职称评审工作的几点思考 |
2009/12/15 |
煤矿工程系列高级职称评审工作总体是严格而规范的，体现在对申报工作的组织领导、对申报人员的资质要求、对评审的相关流程和环节等都有着一整套较为完备的办法或标准。但是，本人同时也感到工程系列高级职称的申报工作存在着不够完善之处，随着申报工作的连年开展，还有着进一步完备、规范和细化的空间......
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| 于东礼：如何引导青年投身于“再造神华”实践之我见 |
2009/12/11 |
大柳塔煤矿团委副书记：于东礼
神华集团团委在年终岁尾生产紧要的时刻组织开展“青春•责任”读书活动，这再次体现了集团领导对我们广大青年员工发起的深切关怀，集团公司党组提出的“科学发展，再造神华，五年实现经济总量翻番”......
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| 崔英铜： 对新时期建设职工之家活动的思考 |
2009/12/8 |
当前形势下，把工会基层组织真正建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、企业支持、职工信赖的“职工之家”，是亟待各级工会探索和研究的一个重要课题。开展建设职工之家活动要牢固树立“建家就是建企业”的指导思想，积极拓宽建家工作形式，组织开展......
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| 刘天文： 安全管理“三大要素” 探索与实践 |
2009/12/8 |
安全是企业管理的永恒主题。打造本质安全型矿井，实现企业长治久安，应把握教育、督查、质量“三大要素”，这是安全管理工作一个值以探究的课题。重庆能源永荣青鹏煤业公司己连续安全生产1400多天，各项工作有序推进。矿井-200米扩能工程安全优质竣工，原煤产量提前3......
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| 周志海: 再谈管理是门艺术 |
2009/12/2 |
陕西煤化集团铜川煤业公司东坡煤矿周志海
煤矿生产是和水、火、瓦斯、煤尘等自然做斗争，生产占线长、分散、不易监督、人员素质不高是其管理特点。长时间昏暗的光线和恶劣的自然条件，造成了职工容易急躁、违章，急于见到光明的迫切心理。君不见，下班升井的职工，从下人车到乘罐升井，仅仅......
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| 姚皓严：安全要发展 管理水平必须提升 |
2009/11/30 |
作者单位：山东龙口矿业集团
安全是一种挑战。每一次重大事故都会促使人反省自身行为，总结教训，研究对策，发明新技术，预防同类事故重复发生。也许事故永远不会杜绝，于是挑战永远存在，人的奋斗永远不会停止。事故是对人类能力的考验，人类应当经受得住这种考验。安全是一笔财富。我们讲......
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| 张萍：提升安全能力是企业创新发展之本 |
2009/11/30 |
作者单位：山东龙口矿业集团
提升能力，创新发展，摆正自己的位置、明确自己的目标，是追求之本；作好煤炭企业的创新发展，只有每一个人的努力，才能实现安全发展和效益之源。因为在煤炭这个大家庭中，每一人都有一个可供施展才华的、舞台，对于我来讲，步入了龙口矿业集团，这个公司为我们......
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| 孔令循：踏踏实实做事是事业成功之源 |
2009/11/30 |
作者单位：山东龙口矿业集团
人生总会有无数个起点，从第一次学会站立到第一次开口说话，从第一次进入校园到第一次领到薪水。起点总是在记忆中有意无意的回放着。而今天，这个起点，是我事业的开始，也是我人生转折的来临，从此我将迈上新的征途，而这次岗前培训则给这个新起点挥了浓墨重彩......
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| 郑风田：矿难治理有一个恶性的怪圈 |
2009/11/29 |
矿难治理的一个奇怪恶性怪圈一直没有打破
矿难治理有一个恶性的怪圈一直没有打破，是什么怪圈呢？就是在一个地区，一旦有一家企业出事，其他的矿，尤其是中小矿，都要停产数月接受检查，不得开工。这有点一人犯罪大家受罚的味道。过了一两个月甚至半年之后，等风声过去了才解禁。由于市场的需求......
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| 李康平： 读蒋冠雄的《打造高效管理团队》有感 |
2009/11/28 |
作为一名从事基层治安管理的部门负责人，曾为如何更好地发挥好保卫部的职能作用而苦思冥想过。管理中团队管理尤为重点，一个团队的向心力直接影响到整个队伍的战斗力。从公司蒋冠雄总经理的“六讲六有”，到前些日拜读了蒋总的《打造高效管理团队》一文，让我受益匪浅，感触至......
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| 宋志凤 赵廷月 : 浅谈职教工作在治理“三违”中的作为 |
2009/11/27 |
随着“三违”治理力度的不断加大，“三违”治理效果越来越明显，违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为发生的概率大大降低，职工的岗位行为逐步趋于规范，安全意识和自我保安能力不断增强，企业作为治理“三违”行为的安全......
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| 拥有工作就拥有快乐 |
2009/11/26 |
现在全国上下都在推行“快乐工作法”，我们同煤集团公司也将“快乐工作法”作为爱岗位多奉献的重点工作，在全公司员工中倡导。
“快乐工作法”的提出，有好多人都难以理解“快乐工作法”......
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| 中煤63处工会在构建和谐企业中的积极作用 |
2009/11/25 |
构建社会主义和谐社会，是我们党提出的重大战略任务，也是全面建设小康社会的重要组成部分和基本内容。作为企业的工会组织，如何在党的领导下，依法维护好职工的应有权益，和在构建和谐企业中发挥好工会组织的桥梁纽带作用，近年来，六十三处工会在和谐企业建设与发展中做出了有益的尝试。具体做法如下......
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| 突出维护职能 打造“品牌”工会 ——川煤集团广旺公司工会创新工作机制的调查与思考 |
2009/11/24 |
核心提示在国际金融危机的影响和加快灾后恢复重建的新形势下，国有企业怎么创新工作，增强工会活力，促进企业发展，维护职工权益？笔者认为，工会工作也迫切需要突出维护职能，打造工作品牌，创建“品牌工会”，在关键时期凸显工会力量。
川煤集团广旺公司工会在企......
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| 崔英铜：浅谈在新形势下如何维护好困难职工的合法权益 |
2009/11/24 |
认真实践“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观是我们工会今后一个时期的指导方针和发展方向，而认真履行好职责，维护好职工的合法权益则是工会在新的历史条件下的重要工作，面对煤炭企业中的困难职工这一弱势群体，如何更好地发挥“桥梁”和&#......
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| 贺晓甫 : 浅谈煤炭企业物资管理的重要性 |
2009/11/24 |
物资供应管理在煤矿企业管理中有着重要的地位。我们知道，在煤矿生产成本构成中，物资的消耗是相当大的一部分。随着煤矿企业之间竞争的日趋激烈，扩大生产规模，提高产品质量，降低生产成本，向管理要效益，提升企业竞争能力已成为企业追求的目的。物资供应管理作为生产成本控制的重要环节，在科学发展......
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| 白晓光 矿难：对安全文化和安全管理的反思 |
2009/11/24 |
教育家陶行知先生曾经说过：“中国要到什么时候才能翻身，要等到人命贵于财富，人命贵于权位，人命贵于一切，只有等到那时，中国才站行起来。由此可见，重视安全，早就成为几代人的追求！从这个意义说，安全文化建设至关重要。
按照国家有关规定，国有重点煤矿原则上每个采区同时作业的......
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