| 张志成：以人为本倾情帮扶 百善煤矿构建帮扶救助体系创建和谐矿区小议 |
2010/6/7 8 |
面对矿井衰老，如何让企业在困难中平稳转型，构建和谐矿区，使企业呈现出政通人和、安定团结的政治稳定局面。多年来，皖北煤电集团公司百善矿工会不断加大完善扶贫帮困工作机制，建立员工帮扶救助体系，切实解决困难员工生活、就医、就学等困难，满腔热忱为困难员工做好事、办实事、解难事，不断创新帮......
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| 潘娜：用红军精神指导企业文化建设 |
2010/6/6 2 |
76年前，红军用血泪铺起了两万五千里的长征之路，纵然前方是多么的危险，纵然面临生死考验，他们没有一个退缩。这就是“红军精神”。其核心是“艰苦奋斗”、“视死如归”、“勇往直前”。那么&#......
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| 齐凤池：评冯霖章的工笔绘画艺术 |
2010/6/3 1 |
冯霖章，笔名雨林，他大高的个子，为人谦逊和善，身上带着一股中国古代文人的气质修养和作风。他的国画在全国和世界上很有名气，但他从没张扬过，仍然很低调。他是中国美术家协会会员、国家高级美术师、唐山书画院院长和一多书画苑理事长。他的工笔画技法曾受过侯鞠潭，后得到李浴星和王雪涛等名家悉心......
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| 陈 仇：煤矿工人的主要心理特征及对策思考 |
2010/6/2 2 |
【前言】社会各行各业，各具特色，不同的行业群体具有不同的心理特征。而煤炭行业以其特殊的工作性质，更是倍受争议，引人注目，煤矿工人的心理特征注定具有其独特性：
【关键词】煤矿工人心理特征对策思考
1.煤矿工人的主要心理特征
1.1恐惧心理
所谓恐惧心......
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| 徐万凯：让“捕蛇者说”止 |
2010/6/2 1 |
成功大营救，长歌当哭的“王家岭”矿难离我们渐行渐远，但“长太息以掩涕兮，哀矿工之多生艰”，有文章以“捕蛇者说”来写照矿工维艰，却留在笔者脑海里挥之不去。
《捕蛇者说》是唐代柳宗元的一篇著名散文，讲述了一......
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| 刘海林：“8个禁止”“52条不准”成为从政底线 |
2010/6/2 9 |
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》包括总则、廉洁从政行为规范、实施与监督、附则共18条。其中,“廉洁从政行为规范”一章详细规定了党员领导干部从政行为八大方面的“禁止”，并且详细列出了52条“不准”行为......
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| 陈仇：安全质量标准化现状及对策分析 |
2010/6/1 1 |
作者单位：川煤集团达竹公司小河嘴煤矿
【前言】安全质量标准化是落实安全生产责任制的重要手段。安全生产直接关系着每一位员工的安全健康和家庭幸福，更关系着企业的生死存亡和发展．一个企业如果没有安全保障，就根本不可能在激烈的市场竞争中取胜，企业要走向市场获得较理想的经济效......
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| 孙丰章 杨京锋：建筑施工企业安全生产状况调研 |
2010/5/31 |
安全生产作为企业头等大事，受到企业广大干部职工高度重视。近日，组织对部分建筑施工企业安全生产状况进行了一次调研。从调研情况看，广大职工能熟练掌握有关安全生产方针。对于加强安全管理，确保安全生产，62%的人认为，应重在一线，33%的人认为应完善制度，24%的人认为应加强部门管理。
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| 李艳：新形势下如何加强基层统战工作 |
2010/5/29 |
作者单位：新疆兵团
新中国成立以来，统战工作一直是党的工作的重要组成部分，民主党派人士参政议政，对参与国家建设起着十分重要的作用。随着社会文明进程的加快，团结一切可以团结的力量投入到社会主义现代化建设中，成为时代的主流与要求。然而在基层，统战工作还相对薄弱，存在着一定问......
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| 张志国：开展工资集体协商促进企业和谐发展我见 |
2010/5/29 |
作者单位：冀中能源峰峰集团通顺公司工会
开展工资集体协商，深化收入分配制度改革，建立企业职工工资共决机制和工资支付保障制是市场经济条件下调整劳动关系的重要手段，是职工和企业自主协商解决劳动关系问题的重要制度和
有效机制，是维护职工合法权益，促进企业和谐发展的有效......
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| 钱超：手表定律在企业管理中的思考 |
2010/5/28 |
有这样一则寓言：一群居住在森林里的猴子，日出觅食，日落休息。一名游客穿越森林的时候，把手表落在了树下，被猴子“猛可”拾到。聪明的“猛可”搞清了手表的用途，并因为可以准确规划猴群的作息时间而成为猴王。后来，“猛可̶......
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| 2009年中国矿产资源形势回顾及展望 |
2010/5/26 |
摘要：2009年，中国矿业进入了一个重要的调整时期，表现出摆脱金融危机影响之势，需求、供应、价格等恢复调整速度出乎预料。采矿业固定资产投资增势趋缓，平稳下降。矿产勘查力度不断加大，重要矿产有新的发现。在全球非燃料固体矿产勘查大幅下降的情况下，我国固体矿产勘查投资仍然保持快速增长势......
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| 李旺：团队精神之我见 |
2010/5/24 |
【本网讯】一个组织或者班组，小到几个人，大到成千上万人都可以组成一个团队。所谓团队，是指一群互助互利、团结一致为统一目标和标准而坚毅奋斗到底的一群人。团队不仅强调个人的业务成果，更强调团队的整体业绩。无可否认，团队的力量远远超过个人的力量，在现实安全生产中，如何最大限度的发挥团队......
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| 丁伦义：读《把信送给加西亚》一书有感 |
2010/5/24 |
近期，柠条塔公司组织开展了五月读书学习月活动，重点推荐全员学习《把信送给加西亚》和《员工手册》两本书，在学习《把信送给加西亚》这本书时，书中阐述的那个送信的小故事所蕴含的的内涵，使我深有感触，故胡诌几句。
一、基本情况
《把信送给加西亚》这本书，讲的是1898年，美国......
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| 应为创新型人才成长营造良好环境 |
2010/5/24 |
企业面对激烈的市场竞争，若要立于不败之地，则需努力建设好创新型企业。而提高企业的自主创新能力，关键在于培养与造就一大批能为企业力挽狂澜的创新型人才，所以企业应为创新型人才成长营造良好环境。
为创新型人才营造积极的舆论环境。要在全企业内倡树“人人都要创新、人人......
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| 杨涛：企业政工干部应提高“亲和力” |
2010/5/24 |
作者单位：四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿
最近，单位政工干事小王很苦恼，问其原因，原来领导要他下到基层搞一个职工思想动态调研，跑了好几趟，收集到的都是一些老生常谈的内容，交上去后，领导很不满意，可小王也有自己的委屈，他说现在很多职工不愿跟政工干部谈话，有些职工一看见......
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| 刘连聪：“如坐针毡”方为安 |
2010/5/23 |
煤矿有史以来，安全工作一直是重头戏。尤其近年来，矿井日益深化的企业文化建设，进一步增强了安全管理的硬条件，优化了安全管理的软环境，使安全基础更加牢固。在这样好的安全管理条件下，矿井在生产过程中，为什么还发生违章和事故呢？究其原因，就是管理人员与职工缺少“如坐针毡......
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| 王文庆：一个优秀青年突击队队长的表态发言材料 |
2010/5/23 |
尊敬的各位领导、各位同仁：大家上午好！
我叫史俊峰，是冀中能源峰峰集团梧桐庄矿综掘二区青年突击队队长。今天，能够代表冀中能源集团“优秀青年突击队队长”作表态发言，我感到十分荣幸。借此机会，向长期对青年突击队工作给予大力支持和指导帮助的各位领导表达诚挚......
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| 荆玉明：矿业城市经济可持续发展与产业转型的对策探讨 |
2010/5/23 |
作者单位：中国矿业大学力学与建筑工程学院
矿业城市是指矿业（以矿产资源为劳动对象的经济活动部门）占主导地位，矿业经济（以矿产资源型产业为主导的经济体系）特色突出，在区域分工体系中倚重于矿产资源贸易的城市。这类城市是以当地或所辖地区的矿产资源开发，向社会提供矿产品及其延伸......
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| 杨涛：职工安全培训要有针对性 |
2010/5/22 |
作者单位：四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿
近来，笔者所在矿的某采煤队连续发生了2起轻伤事故，在该矿召开的事故追查暨教训总结会上，该队队长在分析事故原因时，将“职工安全意识不强”作为发生事故的主要原因，笔者认为，该队队长虽有避重就轻之嫌，而职工......
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