| 高小英：浅议新形势下如何加强我局青工思想工作 |
2011/2/24 |
青年是企业的未来，尤其是我们煤炭企业，广大青年、团员是企业生产的基础和骨干，是企业改革和发展的“主力军”和“突击队”，如何做好新形势下团员青年的思想工作，更好地激发青年人朝气蓬勃的向上精神，充分发挥团员青年的优势，以提升煤炭企业的发......
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| 邵艳宁：关于煤矿企业文化建设的思考 |
2011/2/22 |
企业文化是企业的灵魂，是内强素质，外塑形象，促进企业持续发展的重要保证。如何用企业文化提升核心竞争力，使之转化为持久的生产力和战斗力，是摆在煤炭企业各级管理人员面前亟待探索和研究的新课题。下面结合工作实际，就精心打造具有特色的煤矿企业文化谈几点粗浅的认识。
一、新形势下......
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| 周林森：浅谈川南建工“四好班子”建设实践与成果 |
2011/2/21 |
川煤芙蓉川南建工是一个矿土安三类工程建筑施工企业，公司现有职工1550人，19个党支部，党员80人，在建工程项目部10余个。
川南建工这个班子从一个处于半瘫痪状态，战斗力和凝聚力不强班子，建成了芙蓉公司、四川省煤炭产业集团表彰的“四好”班子。本人就川......
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| 许万千：浅谈领导艺术 |
2011/2/21 |
从古到今，在一切社会活动中，不管你官职或大或小，为官者的自身修养和用人之法非常重要。修为与方法的巧妙运用就是为官者用人艺术的展现。《三国演义》中的张飞是我们所熟悉的人物，是一位兮气盖世的英雄，处处冲锋在前，不计生死，然而到最后竞不得善终。分析起来，张飞就是缺乏领导艺术的牺牲品。笔......
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| 秦丽炜：煤炭企业激励方式的思考与创新 |
2011/2/19 |
一、煤炭企业现行的激励方式存在的弊端
(一)用运动和会战的方式来激励。
煤炭企业每年都要组织一些运动和会战，如爱国卫生运动、“一通三防”会战、机电会战、顶板会战、辅助运输会战等，每次会战都要制定一些实施细则及考核办法。
凡是运动，多半有领导倡导，领导......
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| 董国民：如何营造企业和谐发展良好的人文环境 |
2011/2/15 |
经济要发展，这是硬道理，可是很少有人提及经济发展的最终目的是什么？我想最终目的就是要改善民生，建立和谐的人文生存环境。那么和谐的人文生存环境又是什么呢？那就是人生存所必须的一切好的环境。
人文环境可以定义为一定社会系统内外文化变量的函数，文化变量包括共同体的态度、观念、......
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| 何明：建立现场“不安全不生产”强制执行机制 杜绝各类伤亡事故发生 |
2011/2/14 |
在对国内一些煤矿发生的各类伤亡事故进行分析中，可以发现一个不容忽视的重大安全隐患，那就是许多煤矿的生产辅助班组普遍没有建立以专职安全员为主的“不安全不生产”强制执行机制，从而导致了个别干部工人在工作现场进行生产时，违章指挥、违章操作行为不能得到及时制止，最......
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| 关于防治省城大气污染的建议 |
2011/2/12 |
几年来，省会济南市的城市建设和经济建设有了较大的发展，环境空气质量有了一定的改善，空气中主要污染物二氧化硫、总悬浮颗粒物、氮氧化物等年均值逐年下降。但空气质量仍不尽人意。
济南作为一个北方内陆城市，空气质量具有北方城市的普遍特点，呈现典型的煤烟型污染。同全国其他城市相比，济......
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| 问李忠：浅谈澄合王村煤矿如何永续经营 |
2011/2/11 |
日本经济新闻社曾统计分析日本百大企业，三十年后仍在榜内者，不足百分之二十，而得出企业的荣景只能维持三十年的结论，甚至出书「企业寿命三十年」以为借镜。
这些都验证了达尔文的一句话：“得以生存的不时最强大或最聪明的物种，而是最善应变的物种”。同样的道......
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| 陈艳：创新新闻宣传工作机制 |
2011/2/11 |
新闻宣传工作是党在革命年代和长期的执政过程中的喉舌，总结了大量的经验。企业新闻宣传是党的宣传工作的重要组成部分，是一项立足企业，服务企业的大局工作，也是企业思想政治工作的中心，在企业管理中发挥着积极的传播、引导、鼓动、服务、舆论监督、提升形象的作用。企业宣传工作也是国有企业的优良......
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| 陈志敏：浅谈如何培养本质安全型员工，创建质量标准化矿井 |
2011/2/10 |
近年来，广西右江矿务局小龙矿坚持推行矿井质量标准化，始终把质量标准化工作视为企业的形象工程、生命工程、效益工程和基础工程，取得了较大的成效。特别是2009年以来，全矿广大职工能够正确地认识矿井质量标准化的重要意义，坚持“安全第一、质量为本”的理念，进一步强......
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| 郭琼：新形势下老干部工作浅探 |
2011/2/9 2 |
作者单位：山西同煤集团轩岗煤电公司
老干部是企业的宝贵财富。老干部工作不是单位工作的大局但影响大局,不是单位工作的中心但牵动中心,做好老干部工作有利于企业稳定发展。当前,随着政治、经济形势的不断变化,我们也要清醒地看到,老干部工作也面临着新的挑战和课题。笔者结合同煤集团......
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| 史建文：从人的安全价值观看企业的安全发展——学习罗云教授安全知识讲座有感 |
2011/2/4 2 |
作者单位：山西沁新能源集团股份有限公司新超煤矿
今年3月初，在公司聆听了中国地质大学罗云教授的安全讲座，在享受这道精神大餐的同时，又接受了一次安全在生产新理念、新观点的洗礼。这是继公司总裁“三个毫不”安全理念大讨论、大实践之后又一次对安全管理进行......
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| 张恒志：浅谈职工书屋建设与营造和谐文化环境 |
2011/2/4 1 |
加强职工书屋建设，是推动职工文化和企业文化建设大发展大繁荣，营造和谐文化环境，满足职工群众日益增长的文化需求的重要途径。是提高职工综合素质，全面落实科学发展观的重要举措。加强工会“职工书屋”建设，是建设学习型企业和知识型职工队伍的根本保证。
一、加强......
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| 胡九潭：阳煤集团五矿2011年安全工作思路 |
2011/2/3 1 |
为了在“十二五”开局之年打好安全基础，开好头、起好步，阳煤集团五矿面对安全工作的艰巨性，面临诸多问题，紧密结合集团公司安全工作的思路，确实采取更加有力的措施，强化安全基础管理，努力打造本质安全型矿井，2011年重点要夯基础、抓标准、上管理、降事故、创水平。......
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| 韦海涛：当前企业维护稳定工作的基本特点与对策 |
2011/2/2 0 |
作者单位： 澄合董矿宣传部
稳定是一个内容十分复杂的社会问题，伴随国有企业深化改革，在经济关系上出现了利益主体多元化、利益关系复杂化、利益需求多样化，同时也有思想价值关系上的各种文化和信仰日趋多样化导致的价值冲突，而主要集中点则在于经济利益的分配上。
纵观矛盾纠......
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| 罗勇:如何抓好职工安全教育培训的突出问题 |
2011/1/31 |
摘要：人才是企业生存与发展之本源，坚持“科技兴业”的方针，知识就是资本、激活就是价值、创新成就未来。企业要着眼于长远发展，建立有效激活机制，营造事业留人、感情留人、待遇留人的环境，造就人才成长的良好氛围。然而，成功和有效的职工安全教育培训，不仅能提高企业员......
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| 张恩焕：加强煤矿安全文化建设的几点意见 |
2011/1/30 |
作者单位：陕西煤炭建设公司
如何推进企业创建先进的安全文化，关键在于企业的引导，决策者的承诺，执行者的责任意识和实践者的能力，必须立足于企业自身发展的实际，从企业所处的环境和自身发展的要求出发，以塑造本质型安全人为基点，以建立本质安全型企业打造安全诚信为目标，以安全......
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| 从煤碳信息化效益看山西寺合矿与王庄煤矿成果 |
2011/1/28 |
煤炭企业信息化管理重点是要产生效益。煤炭行业的企业信息化管理工作，会从两个方面产生效益：一种是直接的经济效益，一种是隐形的经济效益，直接的经济效益就是通过信息化管理使人员精简、工作效率提高、减少损失等。隐形的经济效益，由于煤炭是特殊行业，受很多因素的制约，必须把瓦斯的控制、水量的......
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| 华照来:矿井地质构造综合探测技术分析我见 |
2011/1/26 |
作者单位：陕西陕煤澄合矿业有限公司王村煤矿
对于煤矿企业来说，地质构造对煤炭生产的影响比较大。地质构造能否探测清楚，直接影响到采掘工作衔接安排，采掘工作面的布置，以及影响巷道支护和工作面回采方式等。目前，对地质构造要进行较准确的探测，需要有一套比较成熟的综合探测技术......
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