| 杨涛：工资协商，让企业和职工形成良性互动问题浅见 |
2011/6/19 |
职工工资集体协商制度作为一项惠及劳资双方、建立和谐劳动关系的重要举措，目前不仅成为职工表达收入诉求的有效渠道，也成为企业留住职工的有效途径，其最终目的是让职工开心，企业放心，不至于职工频繁跳槽而影响企业生产经营。
但据有关统计数据表明，工资集体协商自推行以，许多企业响应积极......
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| 赵亚明：抓好煤矿安全生产的哲学思考 |
2011/6/17 |
煤矿高度重视安全生产，就是保护国家财产和人民生命安全。不言而喻，实现安全生产是贯彻落实党提出的“全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设”的根本保证。安全工作是煤矿做好各项工作的基础，是企业实现经济效益和保持稳定发展的根本保证。目前，从煤矿安全状况来看......
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| 孙金涛、冯爱国：“五好党员创建”的实践与思考 |
2011/6/16 |
建立健全党员队伍管理机制，始终是党员队伍充满生机和活力、保持纯洁性和先进性的重要动力和制度保障。蒋庄煤矿运输工区党支部创新思路，强化措施，积极探索加强党员队伍教育管理新机制、新方法、新途径，在全体党员队伍中开展了“五好党员创建”活动，取得了明显效果，提升了......
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| 王志强：新形势下做好煤矿基层党支部工作的思考 |
2011/6/16 |
党支部作为党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，处在煤矿安全生产、经营的第一线，是企业各项工作上水平、出成果的具体体现。在煤炭行业日益发展和安全生产备受重视的大背景下，企业党组织是否有创造力、凝聚力和战斗力，很大程度上取决于基层党支部是否具有生机和活力。因此，如何做好新形......
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| 马萌：浅析“四德”与地勘单位精神文明建设 |
2011/6/16 |
党的十七大报告指出，要推动社会主义文化的发展和繁荣，必须“大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设”。把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的“四德”建设提到事......
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| 朱志辉：新形势下企业纪检监察面临的问题及改进之我见 |
2011/6/16 |
企业纪检监察工作承担着对企业内部经营管理、廉政建设进行全方位监管的职能。由于企业纪检监察机制的性质所定，监管的主要对象是本企业的中、高层管理部门和具有相当职权的领导人员。可以说，在现行体制下，企业纪检监察监察从事的是一项既特殊、又复杂，面对着诱惑与反诱惑，腐蚀与反腐蚀，管理与被管......
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| 闫壮达：国有企业党建工作理论实践分析 |
2011/6/16 |
国有企业党建工作要按照实际、实用、实效的原则，做到新建经济组织的同时建立党组织、调整经营管理组织的同时调整党组织设置、配备经营管理人员的同时配备党务工作人员并有效开展活动。大力实施党员“登高计划”、党组织“凝聚力工程”，真正使党员思......
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| 白晓光：企业安全工作理论的实践与探索 |
2011/6/16 |
随着企业改革的深入发展，客观事物发生了许多重要变化，比如：企业领导体制的变化，形成了“老三会”和“新三会”共存一体的工作局面(老三会：党委会、工会、职工代表大会；新三会：股东会、董事会、监事会)。要求企业安全管理从新视角来看待和实施......
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| 谭培宏：代池坝煤矿党委“四点一线”给力于创先争优 |
2011/6/16 |
如何确保半年目标的提前实现，为党的90周年大庆献礼，川煤集团广旺公司代池坝煤矿党委找准党群共建创先争优活动的“切入点”、“着力点”、“关键点”、“共振点”，以“找差距、添措......
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| 李吉民：精细化管理在煤矿后勤服务工作中的实践应用 |
2011/6/16 |
精细化管理是一种意识，是一种理念，是一种认真的态度，是一种精益求精的精细文化理念，追求的是环环相扣，紧密高效。精细化管理，是新时期社会赋予的新的理念，更是对未来发展方向的指引。精细化管理程度的高低，实施效率的优劣，将直接影响到它的前途命运。因此说，精细化管理是一种有效助推企业核心......
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| 李旺：浅谈维护井下采掘职工权益的思考及对策 |
2011/6/16 |
矿井的生产属于密集型、简单性劳动，尤其是在采掘一线，没有较高的技术含量，只要能保质保量地完成既定的工作任务就行。随着科技的日益进步，井下的工作环境和劳动条件不同程度的得到了改善，职工每月上全班、出满勤、干满点的多了，偷懒磨滑的少了，采掘职工在人们的眼中不再像以前那样“......
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| 李吉民：浅谈职工技术比赛内容的创新形式 |
2011/6/16 |
组织职工技术比赛活动，是企业检验职工学习成果、筛选技术拔尖人才的一种形式，同时也是职工体现个人价值、展现技能水平的一个比练平台。近几年来，随着家庭独生子女的就业上岗，其性格和行为习惯，给企业生产经营和安全工作都带来了不同程度的影响。
一、现实问题带来的冲击
由......
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| 李吉民：在创建学习型党组织活动中展现新作为 |
2011/6/16 |
建设学习型党组织，是新形势下加强和改进党的建设的必然要求，是实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的重要基础保障。近年来，冀中能源峰峰集团小屯矿充填采煤区党支部围绕企业发展中心，坚持“工作学习一体化”的学习方法，带着问题去学习、去......
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| 赵卫国：浅议煤矿成本对标管理 |
2011/6/7 5 |
赵卫国
对标管理又称标杆管理，起源于上世界70年代的美国。最初是人们利用对标寻找与别的公司的差距，把它作为一种调查比较的基准，后来对标管理逐渐演变为寻找最佳案例的标准，加强企业内部管理的一种方法。对标管理是对生产经营管理中的各种投入产出指标进行筛选、归集和分类，选择重点......
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| 李光：浅析宣传工作对煤矿安全生产的作用 |
2011/6/6 1 |
近年来，煤炭市场呈现出旺盛之势，价格在高位运行，一些国有老矿井经济得到好转，煤炭企业文化建设需要进一步加强，需要更加注重企业的外部形象建设和内在发展的质量。而这些，不仅要靠强大科技力量、雄厚的实力做支撑，也需要大张旗鼓地宣传，扩大影响。笔者就煤炭企业如何进一步加强宣传工作谈几点粗......
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| 吕龙海：建设三维网络体系企业文化初探 |
2011/6/5 9 |
企业文化是企业全体员工共同认可并整体持有的理想信念、价值理念与行为规则的总和，它构成了企业核心竞争力与长期战略竞争优势的基础，是企业得以稳固根基和持续发展的动力源泉。山东新陶阳矿业有限责任公司经破产改制而成立，其矿井有着40多年的开采历史，资源日趋枯竭，劳动密集型、科技含量低和粗......
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| 李旺：矿井安全生产必须消除四种不良倾向 |
2011/6/5 9 |
兖矿集团兖州煤业股份有限公司印发的《兖州煤业安全教育方法篇》、《兖州煤业安全教育警示篇》、《兖州煤业安全教育实践篇》“三本书”，既是2002年公司成立以来，特别是近年来各级组织安全教育方法的总结和事故案例的警示，也是广大宣传教育工作者管理思想的凝结、具体实......
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| 任少华：神华胜利能源公司创先争优做法与经过 |
2011/6/4 1 |
作者单位：神华胜利能源公司
一、背景与起因
胜利能源公司是2003年底神华集团重组原锡盟乌兰图嘎煤炭有限公司后成立的神华集团的子公司。主要任务是开发建设胜利西一号露天矿煤矿，建设大型坑口电厂。2008年公司煤炭产量突破1000万吨，2009年露天矿一期1000万吨/年......
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| 煤炭行业信息化需求 |
2011/6/3 1 |
[导读]我国是世界上最大的煤炭生产国和消费国，同时，也是世界上少数几个以煤为主要能源的国家之一。煤炭行业的发展程度直接决定着我国能源供应的保障程度和安全程度，是我国国民经济中十分重要的工作。然而，煤炭行业与与机械、轻工、电子等其它一些行业相比，煤炭行业在信息化方面较为落后，被人们......
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| 甄志刚 李新宏：浅谈煤炭地质单位反腐倡廉建设面临的形势、任务及对策 |
2011/6/3 1 |
【摘要】必须切实加强反腐倡廉建设，这是党中央在新形势下从全局和战略高度提出的重大决策。煤炭地质单位党组织和纪检监察部门必须始终坚持党的十七大确定的反腐倡廉方针，立足于自身反腐倡廉工作现状和实际，坚持以改革创新精神推进反腐倡廉建设，以创新思路寻求治本办法，努力形成拒腐防变教育长效机......
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