| 张恒志：落实科学发展观 推进“职工之家”建设创新发展 |
2011/7/6 1 |
科学发展观强调以人为本，实现经济社会全面、协调、可持续发展，落实科学发展观是工会组织实践“三个代表”重要思想，履行工会基本职能的具体体现，把科学发展观真正体现在工会职工之家建设创新发展实践中，完善和充实建家新内容，突出建家工作着力点，在实践中研究新方法、探......
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| 问李忠：企业文化建设与工会组织工作探究 |
2011/7/6 8 |
[摘要]本文浅谈了三个方面的内容：即企业文化建设与工会工作的内在关系,工会在企业文化建设中的重要作用,工会参与企业文化建设的途径。 企业文化建设是构造强大企业力量和凝聚员工个人力量的制度体系,把个人创造力凝聚成企业创造力,使广大员工深刻理解企业的发展目标,发展战略与发展模式,形成......
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| 杨旺：关于煤矿企业“3+6”安全文化建设的思考 |
2011/7/6 7 |
“民生问题，安全第一。安全问题，生命至上”。煤矿安全生产事关广大职工群众的最根本利益，事关煤矿企业的和谐稳定、生存发展，历来受到党和国家的高度重视。破解煤矿安全事故多发的深层次问题，深入推进安全文化建设，济三煤矿创新实施以“三为六预”......
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| 刘继林：发挥政治优势 坚持创新发展 奋力实现企业新跨越 |
2011/7/5 9 |
南江煤电公司党委书记、董事长、总经理刘继林同志在庆七一暨“创先争优”表彰大会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里隆重集会，纪念中国共产党成立90周年，表彰在生产经营和创先争优活动中涌现出的先进集体和先进个人。目的在于回顾历史、总......
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| 吴小东：浅谈如何让安全文化着陆 |
2011/7/5 9 |
今年4月份平庄煤业公司开始推进安全文化建设，其目的在于通过建立一套自我完善、自我约束、持续改进的安全管理机制，促使企业员工在正确的安全理念的引导下，统一目标，提高认识，从我做起，发挥安全生产的积极性和主动性，实现从他律到自律的转变，确保安全生产。
不难看出，安全文化建设......
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| 王冠民 杨铁柱：增强学习意识 建设学习型党组织和学习型企业孔见 |
2011/7/4 1 |
陕煤彬长矿业集团煤化工分公司王冠民杨铁柱
建设学习型企业是党的要求。党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义事业和党的建设新的伟大工程全局出发，提出建设马克思主义学习型政党的重大战略任务。国务院国资委、陕西省委、陕西省国资委、陕煤化集团自2010年以来相继下发了文件，对......
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| 苏畅：浅谈采矿专业大一新生辅导员工作特殊性及应对策略 |
2011/6/29 |
采矿专业大一新生教育是指在学生刚踏入大学校园至基本适应大学生活期间我院及辅导员所提供的基于专业背景的引导、咨询和教育。大学一年级是大学生教育的最关键时期，也是大学生人格塑造的最佳时期。“万事开头难”??新生对大学生活充满了幻想和好奇，同时，没有考上自己称心......
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| 叶仿拥：右江矿务局在推进煤矿机械化建设中的五点体会 |
2011/6/27 |
广西壮族自治区右江矿务局始建于1959年，原为自治区直属企业，2000年下放百色地区，现有职工11000多人，拥有煤炭生产矿井十对，基建矿井七对，核定生产能力333万吨，基建矿井设计能力180万吨。是广西最大的褐煤生产企业，矿区分布除百色市右江区、田阳县、田东县外，有崇左市上思县......
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| 张军强：写在中国共产党建党90周年 |
2011/6/27 |
光阴似箭，岁月如梭，转瞬之间，中国共产党已经走过90年的风风雨雨,从1921年到2011年90年沧桑巨变、翻天覆地，中国共产党见证了历史的奇迹!在这百花争艳，风景怡人的季节，踏着时代节拍，穿越岁月时空，我们又走进火红的七月。它是这样令人心潮激荡，它是这样令人信心倍增，它是这样令人......
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| 支旭超：桑树坪煤矿建设学习型党组织、创建“四好、四强、四优”活动的调研报告 |
2011/6/26 |
我们开展组织“一创、三个四”（即桑树坪矿建设学习型党组织、创建“四好”领导班子、“四强”党支部、争当“四优”共产党员）活动，经过一个阶段的开展，已取得阶段成效。我们在坚持开展̶......
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| 雷鸿利：注重煤矿企业职工安全思想教育工作是煤矿企业工会的首要任务 |
2011/6/24 |
煤矿企业工会不仅要把维护好职工的合法权益作为自己的基本职责，而且有动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务，教育职工不断提高思想道德，技术业务和科学文化素质，建设有理想，有道德，有文化，有纪律的职工队伍和责任。作为煤矿工会在不断加强职工技术业务素质的同时，应把进......
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| 张东彪：基层党建务实做 花红叶绿促发展 我是这样做基层党建工作的 |
2011/6/24 |
中煤七十一工程处张东彪
我是2003年4月起兼任中煤第七十一工程处物业管理公司党总支书记工作的,2008年任专职书记。客观地说，基层的书记不好干,在企业内一个有着30多年历史的老基地小区干物业书记更难干。几年下来总觉得自己没有干好,心理愧疚,但自己还是尽了努力,做了一些......
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| 李旺：青年团员必须在矿井“十二五”改革发展中发挥重要作用 |
2011/6/23 |
作者单位：兖矿集团济三煤矿煤质发运科
“十二五”是我国深化改革开放、加快转变发展方式的攻坚时期，也是兖矿集团抢抓机遇、做强做大的关键五年。根据省委省政府工作要求和山东省国资委部署，兖矿初步确立“十二五”“151......
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| 白晓光：安全管理要力荐“末位淘汰” |
2011/6/23 |
“末位淘汰制”是企业管理中危机式管理思想的具体体现。所谓危机式管理就是管理者运用种种威胁手段和可怕的后果，给员工施加一定的压力，使之在心理上产生不进则退的危机感，从而充分发挥自己潜力的管理方式。世界500强企业BP公司说：“我们工作生活在充满风......
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| 白晓光：安全管理的正向引导教育 |
2011/6/23 |
在企业安全管理过程中，要倡导正向引导教育。所谓“正向引导教育”，就是从企业员工自身的根本利益出发，通过一系列极具人情味的安全教育命题，对员工实施正面情感教育，晓之以理，动之以情，开启员工固有的安全需求思维，改善职工的安全心智模式，引导职工将其本能性的安全要......
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| 贾章峰：加强思想政治工作 促进企业转型跨越 |
2011/6/23 |
思想政治工作是经济工作乃至一切工作的生命线。随着时代的发展，企业思想政治工作者要进一步解放思想，全面创新工作内容、工作方法和活动形式，从思想源头、工作等方面加强和改进企业思想政治工作；要不断推陈出新，丰富和拓宽思想政治工作在企业转型跨越发展中的推波助澜作用。
一、加大对......
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| 张明 吴昭彬：锚网支护巷道前探梁和紧固装置的研制及应用 |
2011/6/21 |
作者单位：四川川南煤业鲁班山北矿
自锚杆支护工艺进入井巷支护以来，在支护上是一个重大突破、跨越。从以前的被动刚性支护跨越到主动支护。锚杆网支护技术已基本替代以前的其他刚性支护，但是在我们的锚网巷道支护中，多数矿井、施工现场施工、检测都重视内锚固质量，对外锚固力的要求、检......
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| 贾章峰：构建和谐劳动关系促职企双赢 |
2011/6/20 |
和谐的劳动关系是劳动者合法权益受到保障的体现，是企业稳定发展的根本需求。企业管理者必须树立“职企双赢”的经营理念，遵照《劳动法》，权衡好职企利益，维护好职企关系，依法管理，以构建和谐的劳动关系为基础，保证企业和谐发展。
构建和谐劳动关系必须依靠劳......
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| 谢振：浅谈工会组织在企业文化建设中的作用 |
2011/6/20 |
企业文化是一个企业在一定的社会、经济、政治、文化等背景下，为实现企业目标，在长期的生产经营和建设中形成的，被广大职工群众认同并自觉接受的行为准则，它包括企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等。企业的发展既要靠有效的经营运行机制，同时还要靠一种精神去统一人们的思想，约束人们的行为......
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| 贾章峰：安全管理应谨防“泛人性化”倾向 |
2011/6/20 |
作者单位：冀中能源井矿集团正行煤业公司
随着企业文化建设工作的逐步推进和不断深化，我们各级管理人员的人文意识和管理艺术也随之不断增强，其突出的表现是注重了对职工的人性化管理，讲究“和风细雨”、“思想关怀”，这对于促进干群关......
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