| “老黄牛”的“两述两化” |
2012/2/29 |
河南大有能源常村煤矿扎实推行新制定的“两述两化”，从根本上规范了干部职工的岗位操作行为和日常文明行为，并不断向更高层次发展，全面提升全矿干部职工的准军事化水平。
新编制“两述两化”内容更多、更细，包括报告词、岗位职责、岗位......
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| 大山深处的小班组 |
2012/2/29 |
2012年2月22日上午9点，地勘公司党委副书记、工会主席王成柱、生产部支部书记杨建学等一行来到正在王石凹矿打井的地勘公司钻井队1号钻机组，“张拥军劳模，我们给你送奖金来了，你们组又被评为公司安全生产先进班组，受到了表彰。”
走进帐篷，首先印入眼......
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| 峰峰集团大淑村矿——不同凡响的“小人物” |
2012/2/29 |
“你这个月不回家了？”“呵呵。不会了，单位这两天活儿正多呢我怎么能回去。正好机组内部大检查我顺便还能学习学习。”这个说话憨厚老实的小伙子就是峰峰集团大淑村矿瓦斯电厂电修工吕红强，一个80后的小伙子在自己的岗位上发挥着他应有的贡献。在......
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| 矿山飘荡爱心曲——山东丰源北徐楼煤矿职工捐款救助患病矿工家属 |
2012/2/29 |
“这是心的呼唤，这是爱的奉献……”2月23日，在山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿掘二工区会议室里，伴着一曲《爱的奉献》，一场爱心捐款活动正在进行着。你五十，我一百，爱心的“接力棒”在矿工们的手中悄声息的传递......
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| 矿区暖流 |
2012/2/29 |
2月28日，山东能源淄矿集团许厂煤矿综掘一队车间工会主席毛宪忠将全队职工捐献的5560元善款递到了家庭生活困难职工张克群的手中。
张克群接过满含全队职工爱心捐助的善款时，感动地说：“生活在区队这个大家庭里，感觉真幸福。”
原来，综掘一队......
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| 高山上的玫瑰——记韩城矿业下峪口煤矿排矸立井机运区女工二、三事 |
2012/2/29 |
图片为该矿立井女工巡查变电供电设备一角
在黄河西畔海拔757米的禹龙山上，有一支常年坚守在陕煤韩城矿业下峪口煤矿排矸立井的变电所、绞车、压风机、瓦斯抽放站、主扇及热风炉岗位上女职工队伍，她们56人似五十六朵怒放玫瑰，点缀爱岗敬业之花鲜艳满园。
现年37岁的程云香是......
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| 严把安全细节关 |
2012/2/29 |
“从这个地方向下少了4个木阶梯，你知道吗？”爬到4025采面坡度最陡的地段时，林洪凌停了下来，仔细检查后大声询问正在指挥作业的跟班队长陈厚全。
自井下4025采面倾角变大、顶板变得破碎以来，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿专职安监员林洪凌就没有......
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| “怕出事才能不出事” |
2012/2/29 |
他是班组安全的“保护伞”，所带的班组多次被香山矿评为“先进班组”。他是香山矿2011年度安全标兵。提起他，工友们都赞不绝口。他就是香山矿开拓一队班长李二保。
“对安全要有敬畏之心，怕出事才能不出事。”......
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| 矿区助人为乐典范——记房立建、王凤华夫妇 |
2012/2/29 |
房立建、王凤华夫妇在看资助者的来信
房立建、王凤华夫妇荣获2010年感动泰安十佳年度人物
房立建、王凤华夫妇荣获2011年山东省省管企业道德模范人物
在山东鲁安能源集团公司，房立建、王凤华的名字不仅是人们熟悉的，更是员工家属学习的榜样。他们多......
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| 王班长的“仨点子” |
2012/2/29 |
在大淑村矿掘进区提起班长王增海，有的说他好，有的说他孬，根由是因为他有金点子、孬点子和连自己都捉弄的臭点子。
金点子。去年六月份，王班长带领全班人在174105野青半煤岩地区掘进，按照原措施施工进度相当缓慢，并影响到地区的衔接。王班长不住的琢磨后提出：“跟头......
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| 平煤股份十三矿凝心聚力保增长 |
2012/2/28 |
“大家可不要小看一个编织袋，1条小小的编织袋2.7元，这个月采煤战线下发的编织袋计划是20000条，截止今日已经消耗27000条，所以，我们要细算经营帐，节约必须从点滴做起！目前咱们队面临两个挑战，首先是针对战场调整3月份要管理己15、17——13021和己15、17......
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| 王队长现在每天只有二十多元零用钱 |
2012/2/28 |
前天一上班，湘煤街洞公司茶塘煤矿采一队队长王成子就高兴对公司党委书记李和平说：李书记，现在我老婆每天只给我二十多元零用钱，用于上班时摩托车加油等一些零星开支，每月的零用钱不能超过800元，这下我就是想打牌也打不成了，老婆还说，书记管得严，对她的家庭也是一种爱护。
李书记......
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| 瞄准全国示范矿目标 推动下石节平稳发展 ——访铜川矿业公司下石节矿矿长李文辉 党委... |
2012/2/28 |
2月9日，铜川矿业公司党委六届十九次全委（扩大）会、八届六次职代会暨2012年度工作会在铜川煤业宾馆胜利召开。会议在总结2011年工作的基础上提出了新一年的发展目标，吹响了公司新一轮跨越式发展的嘹亮号角。
在公司“三会”精神的感召下，下石节煤矿全......
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| 冀中能源峰峰集团通二矿社区管理处“十项民心工程”惠及千家万户 |
2012/2/28 |
冀中能源峰峰集团通二矿社区管理处党委围绕社区实际，从关注社情民意入手，实施十项民心工程，加大为职工群众办实事的力度，真正把温暖送到了职工的心坎上，促进了社区和谐健康发展。
一是实施供暖设备改造工程。先后各更换一台供暖锅炉和居民区澡堂锅炉，将节能效果高的沸腾炉精心修复改造投入......
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| ——平煤股份十三矿扎实开展形势任务教育活动 |
2012/2/28 |
平煤股份十三矿在开展“应对挑战抓机遇稳中求进促发展”主题教育活动中，结合实际，切实转变干部作风，以“说实话、办实事、求实效、讲大局、讲协调、讲奉献”为主要内容的“三实三讲”大讨论活动，要求副总以上领导和政工科......
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| 激活发展“源动力”---兖矿集团济二矿以科技创新推动矿井发展 |
2012/2/28 |
科学技术是第一生产力，是实现企业科学发展的源动力。济二矿树立“抓科技就是抓发展”的理念，立足矿井发展实际，以提升自主创新为总抓手，以解决制约矿井发展的关键技术为主攻目标，大力实施科技强矿战略，健全机制，加大投入，近三年，取得各类科技成果258项，其中墩柱式......
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| 宝剑锋从磨砺出 梅花香自苦寒来——同煤集团白洞煤业公司精神文明建设纪实 |
2012/2/28 |
2011年以来，同煤集团白洞煤业公司按照集团公司“以人为本强素质、优化环境树形象、凝心聚力保发展、快乐工作促和谐”的精神文明建设总体思路，围绕“实现持续发展，打造行业一流”的奋斗目标，精心组织，科学部署，扎实开展，精神文明建设工作呈......
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| 开启“猛虎”企业跨越式发展新篇章 ——记中煤三十工程处管理之道 |
2012/2/27 |
前言：“猛虎”精神在创新中发展，在发展中更新。特别是在管理方式方法的创新上，中煤三十工程处依托清晰的发展思路，走在了矿建工程处的最前沿。
2011年，“十二”发展的开局之年，三十工程处实现了“开门红”......
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| 小中见大看变化 |
2012/2/27 |
“小伙子你在哪儿工作啊？”
“焦煤集团赵固一矿”
“咿，那收入高，可中。俺几个邻居家孩子都给矿上干了。现在煤矿安全好、工资高，以前你们这些年轻人逼着打着都没人干煤矿，现在煤矿年轻人真多，工资收入还老高......
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| “贤内助” 筑牢安全“二道防线”——同煤集团地煤公司女工、家属安全联保工作侧记 |
2012/2/27 |
在山西同煤集团地煤公司各生产矿的井口、区队换班室、家属区，常年活跃着这样一群为矿山安全生产操心的女工、家属们，他们或在井口为出入井的员工送绿豆汤、钉纽扣、缝补工作衣；或在区队班前会上对矿工进行面对面的安全嘱咐；或在员工家中，与“三违”员工促膝谈心̷......
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