| 绿色扮靓家园美--山东能源临矿集团邱集煤矿创建“绿色家园”纪实 |
2013/4/4 1 |
春暖花开，有着“绿色家园”美誉的山东能源临矿集团邱集煤矿掩映在郁葱葱绿色中，看那一排排龙爪槐，一根根柳条柔柔地垂下来，新冒出的一片片嫩绿的枝叶，微风轻拂，摇曳多姿，那一抹抹动人的翠绿，恰似绿色矿山的主色调，令人心动，令人心旷神怡。
治环境：绿......
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| 达竹煤电公司培训推动队伍转型升级 |
2013/4/4 1 |
【本网讯】近年来，川煤集团达竹煤电公司本着以人为本的理念，从促进员工全面发展、推动矿工队伍转型升级出发，高度重视员工培训工作，按照“突出重点、完善机制、创新方式”的工作思路，为推进企业安全发展、转型发展、和谐发展提供强有力的人力资源保证和智力支持。
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| 冀中能源邯矿集团陶一矿女工的“彩色”幸福 |
2013/4/3 2 |
有人说煤矿女工的幸福像彩虹一样色彩斑斓，是因为她们的幸福来自工作中的点点滴滴……
矿灯里溢出来的“金色”幸福
冀中能源邯矿集团陶一矿灯房有矿灯架22组、矿灯1500盏。灯房是矿工上下井的必经之地，也是煤矿安全生产......
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| 优化整合人力资源 催生老矿发展后劲----柴里煤矿大力开展人力资源优化整合助推矿井发... |
2013/4/3 1 |
矿大人多、经营压力大、发展包袱重等诸多困难是众多煤炭资源枯竭型老矿所面临的共性难题。2012年初，柴里煤矿新的党政领导班子成立伊始，矿长徐永和就敏锐地发现“老矿通病”在柴里煤矿显现的更是淋漓尽致。经过一番深思熟虑后，下定了必须实施人力资源优化整合的断然决心......
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| 铜川矿业过紧日子已成干部工人自觉行动 |
2013/4/3 1 |
3月下旬，笔者到基层检查了解史志编纂工作时，所到矿厂等15个单位，家家就餐不喝酒，个个招待所（宾馆）冷冷清清，服务员说“来了领导都吃工作餐，多半年了一直是这样”，矿厂财务科和主管经营的矿领导告诉笔者“现在招待来宾吃便饭已成习惯，过紧日子就要有多......
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| 难以举行的婚礼 |
2013/4/3 1 |
龚刚这几天特别高兴，三天后他就要和恋爱五年的未婚妻碧柔走进婚姻的殿堂。碧柔面容姣好，身材苗条，性格温柔，善解人意，气质高雅，是他特别欣赏的那种类型。大四那年，在他的百般追求下，碧柔做了他的女朋友，毕业后又相携来到翔宇一厂空分车间工作。今天，是他们婚礼前的最后一个中班，明天他们将要......
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| 为着同一个目标——韩城实业机关分公司经营服务工作纪实 |
2013/4/3 1 |
对于韩城实业机关分公司来说，2012年是浴火重生的一年，更是凤凰涅槃的一年。在这一年里，他们由原来的韩城矿务局生活服务中心重组为韩城实业公司机关分公司；在这一年里，他们面对困难和挑战，上下团结一心，迎难而上，凝聚力量，强化管理，稳步推进各项工作；在这一年里，他们抓规范、提质量，抓......
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| 赵矿长下井日 |
2013/4/3 1 |
3月28日，山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿。
“逢良，在这里盯着呢，不错。”该矿安全矿长赵序跃对正在21612工作面跟班的安全员赵逢良说。
“是的，赵矿长，我正在找顶。”赵逢良答。
“一定要注意躲避......
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| 驻扎在深井里的排头兵——记三汇三矿机电区水泵班 |
2013/4/3 8 |
三汇三矿机电区水泵班组，现有员工21人，分别由位于不同水平的四个深井泵房的水泵司机组成，员工分别来自退居采掘一二线的老弱病残，平均年龄在48岁左右。该班组员工纵向深入，驻扎在各水平重要主排水机房，肩负着整个矿井的排水重任。
重学习着力打造团队整体实力
班组成员......
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| 在技工学校培训的日子 |
2013/4/2 1 |
我在平庄煤业培训中心技工学校的培训已经结束。回顾这段艰辛的学习过程，我收获颇丰，同时倍感喜悦和欣慰。更重要的，认识了很多新的老师和同学，并有幸和他们其中一些成为朋友，在他们那里，我学到了很多东西，收获了很多感动。也许我会很快忘记他们的名字，但是他们的形象他们的言行会深刻地留在我的......
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| 雷锋与春天同行——湘煤街洞公司团委三月学雷锋活动侧记 |
2013/4/2 1 |
（湘煤街洞公司彭瑶）三月是春天里最美的时节，三月的团员也是街洞公司最美的一道风景。随着“讲团结、弘正气、做奉献”的号召声响起，矿山的各个角落都活跃着“雷锋”的激情身影，洋溢着浓浓的雷锋精神，闪烁着耀眼的雷锋光彩！
学雷锋，争奉......
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| 幸福生活万年长——记神宝能源公司幸福工程侧记 |
2013/4/2 9 |
本网讯企业发展职工受益，这是神宝能源公司职工近几年来最大的感受。近年来，该公司通过改革改制、强化管理、规范经营、依法运作，使企业一年迈上一个新台阶，年生产能力由160万吨提升至3000万吨。企业在快速发展、经济效益大幅度提升的同时，坚持以人为本、努力构建和谐小康矿区，关心职工工作......
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| 环境“卫士”——陕煤化蒲白实业建安处社区的“爷儿们” |
2013/4/1 2 |
在人们的意识里，保洁员工作一般都是由女性担当的，但是在陕煤化蒲白实业建安处社区生活服务科保洁班里，爷儿们的人数却接近了半数。他们有的虽身患疾病，却凭着一股爱岗敬业、无私奉献的精神，在各自的卫生责任区内，用他们的病躯描绘着建安处社区地面标准化达标实施过程中的美好蓝图，赢得了社区领导......
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| “五小工作法”唱响矿建和谐曲 |
2013/4/1 1 |
淮北矿业工程建设公司煤巷项目部在基层班队推行了“五小”工作法实施方案，以“小”为突破口，为职工解决小困难、讲清小道理、评树小典型，件件小事情立竿见影，让职工看得见、摸得着，被基层职工誉为如缕缕春风，扑面而来。
小细节叫职工......
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| 小河嘴煤矿打造无尘化矿井保护职工健康 |
2013/4/1 1 |
近年来，川煤集团达竹公司小河嘴煤矿建设绿色矿山，保障职工健康，采取管控结合、源头治理等措施，创新“割煤不飞尘，掘进不扬尘，运输不带尘，巷道不积尘”无尘化矿井模式，达到生活区域无尘化、办公区域无尘化、生产区域无尘化矿井目标，全面提高矿井的综合防尘能力，为职工......
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| 下峪口分公司打造名片惠泽矿区 |
2013/4/1 1 |
陕煤化韩城实业下峪口分公司通过阳春三月环境卫生综合治理，着力打造矿区干净卫生文明名片，惠及职工群众受称道。
第一张名片——职工食堂20余道菜食任您选
以满足矿工三班倒、班班吃上可口饭为目标，分公司同职工食堂餐厅窗口签订了新一轮目标责任书，分设三班服......
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| 夯基固本筑大堤 ---同煤集团云冈矿强化安全双基工作纪实 |
2013/4/1 1 |
云冈矿紧紧围绕建设本质安全型矿井目标，不断加强矿井双基建设，实现了矿井安全生产六破500万吨任务，日产日外运均创下历史最好水平。
抓基层，提高安全执行力。这个矿党政认为基层建设的重点在区队、班组、岗位，抓好区队、班组和岗位建设，也就抓住了隐患和事故的源头，抓住了问题的主要矛......
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| “我们都是兄弟”——记兖矿集团济二矿综掘一区丁勇的安全情感管理 |
2013/4/1 1 |
细心、踏实、有工作热情、易亲近、团结工友……这是济二矿综掘一区713队安全班长丁勇给大家的印象。大家还说别看丁勇年纪不大，用情感管理起班组来可有一套了，因工作突出，丁勇多次被矿评为优秀安全工班长。当我采访他提到此事时，他腼腆一笑：“其实都是领导......
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| 永煤人，就是不一般！ |
2013/4/1 7 |
“陈师傅，真是太谢谢你了。要不是你，我的损失就大了，这是我的一点心意，你务必要收下。”3月26日，一家超市的店主来到城郊煤矿机电一队队部，拿出3000元给机电一队钳工陈万青。
“老哥，你这是干啥呀。那是应该的，就是其它任何一个永煤人都......
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| 富油“有心人” |
2013/4/1 7 |
常言道：“世上无难事，只怕有心人。”这句话在陕煤化集团神木富油能源科技有限公司维修车间维修一班班长冯建瑛身上得到了最好的印证。
3月16日，该公司加氢V—1103罐含酚污水临时输送泵出现故障，而罐内含酚污水则急需送出。维修车间维修一班接到调度指令......
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