| 创新活动载体 完善激励机制 澄合煤业公司（局）创建“四好”领导班子取得阶段性成果 |
2008/7/7 9 |
在新形势下，煤矿企业如何把创建“四好”领导班子活动进一步引向深入？作为被陕西煤业化工集团公司命名为“四好”领导班子的澄合煤业公司（局）自2006年以来，紧紧围绕实现矿区“三大发展目标”，始终把思想政治建设放在......
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| 每个班组都是安全的 同煤集团马脊梁矿着力推进班组安全长效建设 |
2008/7/7 0 |
近年来，同煤集团马脊梁矿认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚持不安全，不生产，加强和完善煤矿安全
基础设施建设同时，把安全工作的着力点放在基层班组，利用多种形式提高班组管理水平，推进班组安全长效建设，实现了矿井的可持续发展。
班组长......
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| 古城矿采用支撑掩护式液压支架用于采面端头支护效果好 |
2008/7/7 0 |
近期，山东临矿集团古城煤矿采用支撑掩护式液压支架作为综采工作面上、下两端头的端头支架，改变了过去采用单体液压支柱配合铰接顶梁的落后支护方式，有效提高了端头支护的安全可靠性。
一直以来，该矿综采工作面上、下两端头及超前段支护均采用单体液压支柱配合铰接顶梁的支护方式，不仅造成职......
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| 工资能拿多拿少手指一“点”就知道 |
2008/7/5 2 |
本网讯：近日，淮北朱仙庄矿采掘生产办公楼一楼大厅和工人村工商行职工工资发放大厅异常热闹，职工经济收入系统查询引入高科技电脑在矿区落户，受到广大职工家属的欢迎，纷纷前往尝试查询自己的工资收入和工分分配。这是该矿近年来，本着职工利益无小事原则，围绕群众关注的经济分配焦点、热点，不断规......
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| 东滩煤矿依靠科技进步助推矿井发展 |
2008/7/5 7 |
2007年以来，山东兖矿集团公司东滩煤矿全面落实科学发展观，依靠科技进步，助推矿井安全、科学和有效发展。克服了村庄搬迁严重制约生产接续、安全管理、成本控制等困难，尤其是600万吨自动化工作面设备更新、生产条件恶化等不利因素，商品煤产量、商品煤成本等各项指标继续保持公司领先水平，走......
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| 真情关心安全生产 深情筑牢安全防线 柴里矿强化安全协管机制建设显成效 |
2008/7/4 1 |
进入今年来，枣矿集团柴里矿工会女工委充分发挥女工、家属在安全生产中的特殊作用，进一步强化安全协管机制建设，大力实施亲情化教育，坚持以真心、真情去关心安全生产，用情和爱筑牢了第二道安全防线。
——建章立制，提升素质，加强安全协管队伍建设和制度建设，稳固了安全生产的第二道防线。......
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| 东坡矿锅炉房能源监测实现自动化 |
2008/7/4 1 |
【本网讯】 一直以来，如何降低能源消耗始终都是企业探索降低成本的途径。陕西铜川矿务局东坡矿针对以往锅炉房能源消耗量大这一点特点，今年上半年及时安装了能源监测系统，逐步强化了能源管理工作。
该系统主要用来对锅炉房的能源消耗情况进行监测、统计等。监测量包括用电、煤、水、蒸汽......
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| 洗选厂自制洗煤机节汽门 |
2008/7/3 1 |
近日，重庆能源集团金鸡岩洗选厂用锰钢板（12毫米厚）制作的洗煤机节汽门，喜获成功。不但降低了生产成本，而且省去了向厂家求购这一繁琐程序。
5月31日，洗煤司机白显友在洗煤时，发现煤机的矸石段出现异常“水花”，随之出现洗煤机内有煤却洗不走煤的现象。......
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| 职工过生日 区队发红包 |
2008/7/3 1 |
【本网讯】 “没想到在单位过生日，队上还会给我们发50元的红包”近日，笔者在陕西黄陵一号煤矿综采一队采访时，新分来的技校生焦飞欢喜地道出了自己的心声。
综采一队自2006年起推行了生日奖励制度，规定凡是该队员工在过生日的那天坚持上班的，都给发五十......
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| 济矿集团在加价政策田里刨出“金元宝 |
2008/7/3 9 |
【本网讯】煤炭的届时价格及加价政策，对于煤炭企业来说是再熟悉不过的事了，但能真正执行好它的确是件不容易的事。
今年上半年以来，山东济矿集团煤质运销部科学分析国际和国内煤炭市场行情变化，巧妙地把握煤炭价格不断上涨的良好机遇，不失时机地合理上调煤炭价格。1-6月份先后7次全......
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| 东滩矿节能减排行动效果显著 |
2008/7/2 1 |
山东省兖矿集团东滩矿站在可持续发展的战略高度，重视环保节能工作，认真扎实开展环境保护与治理，做到“减排、利用”，变废为宝，积极探索发展循环经济可持续发展之路，取得了显著成效。
这个矿对水处理工程进行改造，把废水治理重点放在复用上，将复用水的功用发......
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| 小青矿栽下“梧桐树”留住“金凤凰” |
2008/7/1 1 |
辽宁铁法煤业集团小青矿十分关心各类人才，通过采取各种切实可行的优惠措施，既留住了人，又留住了心，各类人才以矿为家，以业为荣，把心扎在了各自的岗位上。
这个矿把以大中专毕业生为骨干，以技术尖子为重点的人才作为培养的苗子，专门建立了后备人才库，随时掌握他们的工作表现，并给以......
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| “金点子”产生“大效益” |
2008/7/1 1 |
在陕西蒲白矿务局矸石电厂燃运车间，从车间领导到普通职工，他们都用主人翁姿态，积极酝酿讨论，自觉开动脑筋，想出不少有新意、有创意的“金点子”，用集体智慧解决了一道道难题，换来了车间环境面貌的彻底改变，取得了显著的经济效益和社会效益。
加装喷水装置，......
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| 兖矿集团建设资源节约型企业入佳境 |
2008/7/1 1 |
兖矿集团坚持把能源开发与节约摆在事关企业生存发展的重要位置，着力构建循环经济发展模式，建设资源节约型企业，工业产值综合能耗、原煤生产综合能耗保持国内同类型企业领先水平。近日兖矿集团被评为山东省节能突出贡献企业。
近年来，兖矿集团牢固树立“节约就是效益、节约推动发......
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| 那读矿提高机关效能优质服务职工 |
2008/7/1 1 |
近期，广西右江矿务局那读矿为落实职代会提出“以强企富民为目标，关心职工生活”的具体工作，从每月发放职工工资时间暂行规定入手，进一步提高机关效能建设，优质服务职工。职工工资的计算和发放看似简单，但却是一项很敏感的工作，小而言之它关系到职工生活是否能及时妥善安......
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| 小青矿积极推进岗位价值精细化管理 |
2008/6/30 |
本网讯：近日，辽宁铁法煤业集团小青矿召开了岗位价值精细化管理推进会，出台了《岗位价值精细管理实施方案》，并进行了广泛的讨论和征求意见，擂响了推行岗位价值精细化管理的鼓点。
今年，集团公司把该矿确定为岗位价值精细化管理试点单位，为了加快推进步伐，这个矿成立了由矿长、党委书记任组长......
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| 山东兖矿集团东滩矿学技竞赛培养“名师”“高徒” |
2008/6/30 |
[本网讯]近日，山东兖矿集团东滩煤矿在全矿范围内开展了“传技艺、学本领、练技能、赛水平”职工学技竞赛活动，组织动员广大职工立足本职，勤学业务本领，苦练技术水平，大力培养素质优良、技术过硬的职工队伍，努力成就一批“名师”、“......
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| 走“招商引资”之路 举“为我所用”之旗 小青矿“外引内联”强管理文化彰显新活力 |
2008/6/30 |
辽宁铁法煤业集团小青矿把学习、引进先进企业管理经验和注重结合实际构建企业文化管理模式视为激活内部管理，提升企业综合管理水平，实现快速有序发展的“催化剂”，通过学习、整合、升华先进企业的先进管理经验和突出本矿管理实际的“两条腿走路”方......
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| 福建省天湖岩矿党建工作抓好“三结合” |
2008/6/30 |
福建省天湖山能源公司天湖岩矿不断探索党建工作的新办法新路子，主动融入矿井的工作中心，坚持在“三个结合”上下功夫，切实提高党组织的凝聚力、战斗力，促进了企业和谐健康发展。
结合生产安全抓党建。矿党委把安全作为工作中的永恒主题，积极营建“......
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| 新驿矿强化安全教育培训 提升职工整体素质 |
2008/6/29 |
安全生产，培训为要。近年来，山东临沂矿业集团新驿矿坚持把开展全员培训、培育本质安全型职工队伍作为打造本质安全型矿井、实现安全发展的重要手段来抓，提高了职工队伍素质，取得了明显效果。
充分认识职工安全教育培训的重要性
加强安全教育培训工作，是贯彻“安全第一，......
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