| 卢庆超:工作情绪;安全的保障者—— |
2008/10/12 |
济宁矿业集团运河煤矿卢庆超
我是从事采煤一线工作尽四年的职工，在几年的工作阅历中，发现直接影响工人现场安全的最魁祸首就是——工作情绪。情绪是一个很微妙的东西，它会随着环境的不同而改变。好的情绪可以让人工作起来得心应手、游刃有余，相反，不良的心态也会导致在工作中丢三落四、步步......
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| 华丰煤矿职工培训“五注重” |
2008/10/12 |
本网讯：今年以来，对于职工培训，山东新矿集团华丰矿坚持理论联系实际，按需施教，学以致用，讲求实效的原则，引入现代培训理念，注意成人学习的特点，注重学员的自学能力、主动参与、相互交流、经验共享，注重培训形式的多样性，改变过去“满堂灌、封闭式、坐而论道”的传统......
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| 绿满凤城 煤城明珠—— 冀中能源峰峰集团梧桐庄矿企业文化建设巡礼 |
2008/10/12 |
开篇
巍巍鼓山，起伏连绵，清清滏水，奔流不息。在这片蕴育了灿烂磁州文化的古老大地上，镶嵌着一颗璀璨的煤海明珠，她就是冀中能源峰峰集团梧桐庄矿。
《诗经》有云：“凤凰鸣矣，于彼高冈。梧桐生矣，于彼朝阳。”在滏阳朝霞映衬下，在响堂暮鼓歌声中，梧桐庄......
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| 方案精细化 标准精密化 落实精确化 神华宁煤集团太西洗煤厂技改工程实施精细化管理... |
2008/10/10 |
神华宁煤集团太西洗煤厂一分区原煤准备厂房两台分级振动筛更换是年终改造的重点工程之一，该厂在项目实施中采用精细化管理模式，使筛子更换一次到位顺利投用，实现了生产技改“两不误，两促进”的目标。
该厂一分区原煤准备车间141﹟、142﹟两台原煤分级......
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| 白芨沟矿技能明星传经送宝 |
2008/10/10 |
“检查电机是否完好，可以先采取听、看、摸等直接的方式进行，经过判断后，就大致可以找出故障。比如……”
神华宁煤白芨沟矿综放队班前会上，今年获得神宁技能明星称号的员工刘学国正在给大家“传经”。
近年......
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| 养精蓄锐备冲刺 停产检修搞集训 |
2008/10/10 |
为把双节期间这一安全薄弱环节转变为企业安全生产资源的储存期，10月1日至7日，济宁能源发展集团运河煤矿坚持管理、装备、培训并重，把时间和任务巧安排，对全员、设备和工作面现场进行了全面“休假体检”，有力的做好了决战四季度的战前备战工作。
该矿早动手......
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| “升降式气动阻车器”在兖矿山西天池公司投入使用 |
2008/10/10 |
手动式阻车器阻车力度不够、近距离操作对操作人员的人身安全带来安全隐患等问题，对斜巷运输方式的兖矿集团山西天池公司的安全生产工作带来了一定影响。为解决这一问题，近日，由该公司运搬工区与生产技术部联合研制成功的“升降式气动阻车器”经过两个月的“实战......
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| 民本之花分外香 |
2008/10/9 |
宿州矿业公司是新矿集团华丰矿在安徽境内依法经营的一个小型煤矿，既有当地的农民工，也有华丰矿的职工。虽然是个小煤矿，但是两地职工心往一处想，劲往一处使，齐心协力，扎实苦干，经济效益稳步提升。每当提及这些，职工都竖起大拇指说：公司维权人性化让我们尝到了甜头。
——充分民主。建......
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| 领导重视 职工参与----- 天府三汇一矿文体活动丰富多彩 |
2008/10/9 |
重庆能源投资集团天府矿业公司三汇一矿地处华蓥山南麓，北与四川省华蓥市接壤，东与渝北区、北碚区毗邻，距渝中区85公里、合川城区60公里、四川广安市70公里。一度时期职工文娱活动单调乏味，酗酒闹事、赌博成风，企业缺少生机与活力。近年来，该矿党政工牢牢把握社会主义生产的根本目的在于不断......
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| 民管维权产生的凝聚力 |
2008/10/9 |
宿州矿业公司是山东新矿集团华丰矿在安徽境内依法经营的一个小型煤矿，既有当地的农民工，也有华丰矿的职工。虽然是个小煤矿，但是两地职工心往一处想，劲往一处使，齐心协力，扎实苦干，经济效益稳步提升。每当提及这些，职工都竖起大拇指说：公司维权人性化让我们尝到了甜头。”
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| 冀中能源葛泉矿创新安全教育形成体系 |
2008/10/9 |
冀中能源金牛股份公司葛泉矿在打造“本质安全人”上，规范五级教育责任，突出五项教育重点，深化八种教育形式，形成了独居特色的安全教育模式。
规范职责，五级安全宣传教育纵向到底：党委及政工部门针对每周、每月的安全工作重点开展教育；各级领导以管理和教......
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| 打通一矿引进智能型局扇电磁启动器 |
2008/10/8 |
本网讯：重庆能源集团打通一矿从今年6月份起在煤电公司率先引进QBZ—4×80/660（380）F智能型矿用隔爆型四回路真空电磁启动器以来，到目前为止，已陆续引进该设备15台，使矿井掘进安全通风有了可靠保障。
过去，该矿局扇使用的是QC83—80普通型启动器，需人工......
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| 枣矿集团高度关心离退休职工生活---- 让矿区退休职工共享改革发展成果 |
2008/10/7 |
本网讯：“退休几年了，逢年过节领导都到家中走访慰问，嘘寒问暖，为我们解难题、办实事，我深切地感受到了党和企业的温暖。”中秋、重阳佳节期间，新中兴公司68岁的退休职工崔加山收到了公司送来的节日祝福和慰问金、慰问品，他激动地握住公司领导的手，感激之情溢于言表。......
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| 济三矿班组建设“筑”根基 |
2008/10/7 |
【本网讯】 山东省兖矿集团济三煤矿始终把"加强班组建设"作为抓矿井安全生产的关键脉搏，不断强化队伍建设，搭建职工素质平台，开展形式多样的班组活动，抓基层，强基础，苦练基本功,全力推动矿井又好又快发展。
这个矿以深入开展班组“三个一”活动为突破口，......
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| 永荣新兴煤业公司与周边小煤矿签订互保协议 |
2008/10/6 |
本网讯：为加强矿井边界开采的安全，不受周边小煤矿非正规开采的影响，日前，永荣新兴煤业公司与周边所属四个小煤矿达成一致，签订安全开采协议，以确保双方安全生产。
重庆能源集团永荣新兴煤业公司董事长、经理唐建明多次带领相关人员到周边小煤矿与负责人协调，深入讲解了边界开采的安全重要......
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| 权台矿立足岗位开展节能减排活动 |
2008/10/5 |
日前，一份《权台煤矿车辆型号及百公里耗油标准》的表格递交到该矿党政办公室。这张表格上印有该矿小车房每辆车的型号、车牌号、百里耗油标准以及截至10月初车辆的行驶里程数，这表明该矿小车房车辆节油竞赛活动正式拉开帷幕。
立足岗位开展节能减排活动是该矿推进节能减排活动深入开展，全面......
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| 亮出身份是一种责任 |
2008/10/5 |
本网讯：“井下每个场口都有我们队的员工工作，管理难度比较大。让员工亮出身份，就是在自觉遵守规章制度的同时，随时接受监督……”10月4日，笔者到亭南煤业公司通防队采访，该队党支部书记王吉斋对笔者说。
今年以来，亭南煤业公司通防队......
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| 实施创新管理 提高职工素质 |
2008/10/5 |
【本网讯】 山东枣矿集团新安煤矿机运一区以安全管理为切入点，以管理创新为手段，采取了一系列的创新管理方法，不断提高全工区员工的综合素质，取得了较好的实际性效果。
该区根据工作需要，通过高薪在工区内部举行了招聘“一职多能”电气维修工的活动，通过这一......
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| 邵新公司推行“过程安全情绪调控法”效果好 |
2008/10/2 |
今年以来，重庆邵新煤化公司各采掘区队的采煤工作面，都在熟练地运用“工序员工安全情绪调控法”进行作业现场的安全控制，有效促进了员工的自主保安和互助保安，被员工亲切的称为“安全班中餐”。
“过程安全情绪调控法......
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| 山西同煤集团忻州窑矿综采一队集众智解难题 |
2008/10/1 |
山西忻州窑矿综采一队充分挖掘全队干部员工的聪明才智，鼓励他们围绕全队安全生产的各个环节动脑筋、想办法、提建议，进行小改小革，使一大批制约全队安全生产的挡手问题迎刃而解。
一项小革新减轻员工劳动强度
该队工作面皮带头清煤器清下来的煤泥因自然条件所限无法进入皮带，......
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